人事制度

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体育教学部主任岗位职责

一、在学校党委和行政领导下,主持体育教学部的行政全面工作,落实二级单位党组织会议制度和党政联席会议制度。

二、统筹学校大学生体育教育工作,筹划和推进教学部教学、科研、专业建设、师资培养、群体群艺、场馆建设、国际交流、学术交流等工作。

三、负责部门发展规划、专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理、职称评定、人事调配、设备购置等重大问题的组织调查、研究、论证,按照规定程序获得批准后组织实施。

四、负责召集并主持部门办公会议、教学科研委员会等会议,指导和协调分管教学、场馆的副主任,使之各负其责并通力合作。

五、主持召开部门教职工大会,传达上级和本单位的有关文件和指示,安排部署教学、科研、人事、行政等方面工作,并注意听取教职工意见,提高工作质量和工作效率。

六、主持确定本单位师资培养和定岗、定编计划,负责组织岗位聘任、年终考核和业务考评,督促、检查教学和行政人员做好本职工作。

七、按照学校有关文件和部门的相关规定,负责本单位经费的预算、使用、批准签字等工作。

八、主持制定本单位行政、教辅人员的岗位责任制和本单位各项行政管理规章制度,并督促检查贯彻执行情况。

九、完成校党委、校行政交办的其他工作。